Продажа оборудования: +7 (831) 277-66-11, 277-66-13
Продажа запасных частей: +7 (831) 277-69-13, 277-97-15

Кадровая политика


«Мельинвест» — это мы!

Забота о кадрах играют ключевую роль на предприятии. Именно им «Мельинвест» обязан своими успехами.

Наше объединение существует уже полтора века. Многолетняя культура создаёт особую атмосферу. Она способствует вовлечению сотрудников в общее дело.

Сплав вековых традиций и «взращивание» собственных кадров обеспечивают компании стабильное развитие и перспективы.

Что посеешь, то и пожнёшь

Обучение, «взращивание» собственных сотрудников — одно из направлений кадровой политики «Мельинвеста». Перспективы компании зависят от вчерашних выпускников ВУЗов и профучилищ. Поэтому на предприятии молодым специалистам уделяют особое внимание.

Трудовые династии

Высокие профессионализм и преданность делу всегда вызывают уважение. В «Мельинвесте» работают профессиональные династии, чей стаж насчитывает 100 лет и более.

Знания передавались из поколения в поколение. Мастерство переходило от отца к сыну, от брата к брату. Связанные семейными узами, они старались держать марку. Преданность дедов и отцов передавалась их потомкам.

Трудовые династии — это основа предприятия, его прошлое, настоящее и будущее. Они стали живым олицетворением стабильности компании и её перспектив. «Мельинвест» дорожит памятью о тех, кто закладывал основы предприятия много лет назад.

Кадровые приоритеты

В плане персонала компания преследует следующие цели:
  • создание рабочей обстановки и поддержка доброжелательной атмосферы, помогающей раскрыть способности сотрудника;
  • реализация мотивационных программ (рост по служебной лестнице и премиальные, соответствующие квалификации и вложенным усилиям сотрудника);
  • социальное обеспечение кадров;
  • предоставление возможностей для обучения и профессионального роста работников.